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Offre d'emploi

Poste de « Délégué(e) territorial(e) » - IREPS Puy-de-Dôme CDI Temps plein – Poste basé à Clermont-Ferrand

Offre déposée par IREPS AUVERGNE-RHONE ALPES le ven 10/07/2020 - 11:08

Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association contribuant à l’éducation et à la promotion de la santé, pilote sa mise en œuvre dans une entité territoriale, encadre et anime une équipe. En fonction de ses délégations, représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux.

Intervient sur les projets en promotion de la santé pour une part minoritaire de son temps de travail.

La charte d’Ottawa est une référence pour notre association, elle guide notre action vis-à-vis de nos partenaires et dans les relations entre collaborateurs. Le management se structure au regard des intentions de cette charte. L’organisation de l’activité au sein de notre association doit permettre de créer des conditions de travail à la fois sereines, valorisantes, porteuses de sens, riches en échanges et partages, respectueuses de l’autonomie des collaborateurs. Le/la délégué(e) territorial(e) en est un des principaux garants.

Management stratégique :

  • Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association sur le territoire départemental prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics.
  • Pilote la mise en œuvre de la stratégie d’intervention définie par les instances décisionnelles dans une entité territoriale.
  • Contribue à l’élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires
  • Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, au niveau régional, et supervise la mise ne place de programmes au niveau départemental

Management opérationnel :

  • Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets d’une équipe

Management des ressources humaines

  • Anime des réunions d’équipe, développe une vision partagée des orientations, veille et contribue à la pertinence, à la cohérence, à l’efficience et à la qualité des actions et des projets.
  • Evalue les salariés qu’il encadre
  • Développe les compétences individuelles et collectives d’une équipe

Gestion des moyens d’une entité

  • Elabore ou participe à l’élaboration du budget d’une entité territoriale et gère son exécution
  • Organise et supervise le fonctionnement administratif

Communication :

  • Est amené à représenter l’IREPS auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d’éducation et de promotion de la santé, à l’échelle territoriale
  • Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation de l’offre de prestations

Les postes de délégué(e)s territorial(e)s se caractérisent par une large polyvalence étendue à l’emploi repère de « Chargé de Projets ». En effet, ils sont amenés à exercer des activités d’ingénierie et de conseil en Education et Promotion de la santé (EPS).

Dans ce cadre, ils peuvent aussi être amenés à rédiger des articles spécialisés en Education et Promotion de la Santé pour des revues à comité de lecture scientifique, exemples de revues : « Santé Publique », « Santé en action»....

Leurs situations de travail se caractérisent par une spécialisation dans des domaines d’activités transversales, nécessaires au développement et à la gestion de la structure :

  • Concevoir et proposer des outils techniques et/ou pédagogiques
  • Elaborer des plans d’action et concevoir des modalités de mise en œuvre
  • Animer des groupes de travail
  • Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques
  • Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats...)
  • Produire des bilans (dont contribution au rapport d’activité)
  • Analyser la demande et apporter un soutien selon les différentes étapes de la méthodologie de projet
  • Porter les évolutions dans le champ de la promotion de la santé (évaluation d’impact en santé, littératie en santé...)

 

Formation et expérience : Bac +5 dans le champ de l’éducation et la promotion de la santé, de la santé publique.

Expérience significative à un poste d’encadrement d’équipe.

Une connaissance fine du territoire du Puy-de-Dôme et des partenaires de ce territoire sera particulièrement appréciée.


Adresse

9 quai jean Moulin
69001 lyon
France